TST rejeita férias e 13º proporcionais a empregado demitido por justa causa
Por: redação
Data: 21/07/2011 11:00 PM
O empregado foi contratado em maio de 2009 como auxiliar de produção. Em abril de 2010 foi demitido por justa causa. Na ação trabalhista que moveu contra a empresa, alegou que a dispensa foi arbitrária. Disse que nas diversas vezes em que ficou doente ...